Fachsozialbetreuer:in | Diakonie de La Tour

Begleite den Alltag unserer Bewohner:innen und trage zu einem erfüllten Leben bei.

Werde jetzt Teil unserer großen Sozialorganisation, in der ein wertschätzender Umgang aller untereinander an erster Stelle steht und du einen sicheren Arbeitsplatz hast.

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Fachsozialbetreuer:in für Menschen mit Behinderungen Voll– oder Teilzeit

Feldkirchen // Ferlach

Du möchtest als Fachsozialbetreuer:in in einer Einrichtung arbeiten, in der ...

… ein respektvolles, menschliches Miteinander jeden Tag aktiv gelebt wird?

… du keinen langen Weg zur Arbeit, sondern stattdessen Nähe zu deinem Wohnort hast?

… du keine 40 Stunden, sondern 37 Stunden in Vollzeit zu flexiblen Arbeitszeiten tätig bist?

… du 3 zusätzliche freie Tage schon ab dem ersten Dienstjahr erhältst?

… aufgrund der vielfältigen Fachbereiche zahlreiche Fortbildungs– und Aufstiegsmöglichkeiten auf dich warten?

… du fair bezahlt wirst und kostenlose Verpflegung während deiner Dienstzeiten erhältst?

… ein enger Zusammenhalt zwischen den Kollegen:innen mit flachen Hierarchien besteht?

Dann freuen wir uns, wenn du Kontakt zu uns aufnimmst und wir dich kennenlernen können!

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Ganz einfach in weniger als 2 Minuten!

Wir stellen uns vor.

Wir – die Diakonie de La Tour – sind eine der größten Sozial–, Gesundheits– und Bildungsorganisationen im Süden Österreichs und verstehen uns unter dem Leitbild eines respektvollen Miteinanders als professioneller und innovativer Dienstleister mit einer großen Bandbreite an Berufen im sozialen Bereich – und das seit 150 Jahren.

Unsere Tätigkeitsfelder umfassen die Betreuung und Begleitung von Menschen mit Behinderungen, Menschen im Alter, Kindern und Jugendlichen, Kranken und Geflüchteten.

Derzeit werden über 11.000 Menschen von 2.500 Mitarbeiter:innen in unseren rund 100 Einrichtungen in Kärnten, Osttirol und der Steiermark liebevoll betreut. Unser Ziel dabei ist es, unsere Klienten:innen so zu begleiten, dass sie so selbstständig wie möglich leben können.

Um unser engagiertes Team weiter zu verstärken, suchen wir für alle unsere Standorte verantwortungsvolle, offene und kollegiale Fachkräfte in Vollzeit oder Teilzeit, die in einem wertschätzenden Umfeld Gutes tun und bewegen möchten!

Momentan sind wir für unsere Wohnhäuser (unten gelistet) auf der Suche nach liebevoller Verstärkung in der Behindertenarbeit/Behindertenbegleitung als Fachsozialbetreuer:in.

Klicke rechts auf den Pfeil, um mehr über die einzelnen Wohnhäuser zu erfahren:

Im Köraus in Waiern leben 46 Menschen mit geistigen und/oder Mehrfachbehinderungen in fünf liebevoll gestalteten Wohneinheiten. Jede Einheit bietet einen offenen Wohn-Ess-Bereich für gemeinsames Beisammensein, helle Rückzugszimmer, Pflegebäder, Snoezelen- und Therapiebereiche.

Die Begegnungszone im Untergeschoss lädt zu Andachten und Festlichkeiten ein, während der Bewegungsraum mit Kinoanlage und Dartapparat für Freizeitspaß sorgt.

Umgeben von Gärten und Grünflächen, inklusive eines von den Bewohnern gestalteten Sinnesgartens, bietet das Köraus eine idyllische Umgebung mit Ruhezonen und einer Grillstelle.

Das Wohnhaus Staberweg ist auf die individuellen Bedürfnisse von 20 Menschen im Autismus-Spektrum abgestimmt. In fünf Wohneinheiten, jede mit vier Zimmern und eigenem Bad, bieten Küchen, Wohnräume und ebenerdige Terrassen Raum für den Alltag. Kleine Gemeinschafts- und Therapieräume sowie Rückzugsmöglichkeiten reduzieren soziale Stressoren und ermöglichen individuelle Betreuung.

Die Tagesstruktur umfasst kognitive Fördereinheiten, soziales Kompetenztraining, lebenspraktische Tätigkeiten und Dienstleistungen wie Rasenmähen und Erntehilfe. In der eigenen Werkstatt werden Produkte aus Holz- und Naturmaterialien gefertigt. Ein Einzelförderraum und ein Snoezelenraum bieten zusätzliche Unterstützung und Entspannung.

Für bis zu 28 Tage bietet das Wohnhaus auch Kurzzeitbegleitung an, um pflegenden Angehörigen eine Erholungsphase zu ermöglichen. Diese Betreuung wird individuell angepasst und erfolgt durch ein multiprofessionelles Team.

Im Ernst-Schwarz-Haus werden Klient:innen im Autismus-Spektrum und mit intensivem Assistenzbedarf begleitet. Die Anzahl der im alltäglichen Ablauf interagierenden Personen wird möglichst gering gehalten, um soziale Stressfaktoren zu vermeiden. Das betrifft auch die Gruppengröße. Es gibt ausschließlich Einzelzimmer, die optimale Rückzugsmöglichkeiten bieten.

Für tagesstrukturierende Angebote werden bestehende Einrichtungen der fähigkeitsorientierten Beschäftigung, Tagesstrukturen für Menschen im Autismus-Spektrum und eine interne Tagesstruktur in der Einrichtung genutzt. Die Trennung der Bereiche Wohnen und Tagesstruktur ist ein wichtiger Punkt zur Normalisierung des Tages- und Wochenablaufes. Die spezifische Beschäftigung und Förderung unterstützt die Bewohner:innen bei ihrer Entwicklung.

Im Zöckler Haus wohnen Jugendliche und junge Erwachsene ab 16 Jahren mit herausforderndem Verhalten. Diese Herausforderungen umfassen Lernbeeinträchtigungen, Bindungsstörungen, Sozialverhaltensstörungen, Aufmerksamkeitsstörungen, Entwicklungsstörungen wie Autismus und Traumatisierungen.

Das Team begleitet die Bewohner pädagogisch und pflegerisch, vermittelt lebenspraktische Fähigkeiten und gestaltet sinnvolle Freizeit- und Arbeitsangebote für eine strukturierte Tagesgestaltung.

Im Intensivbetreuten Wohnen und in der Tagesstruktur Reßnigweg leben acht Menschen im Autismus-Spektrum. Das Umfeld ist auf ihre Bedürfnisse abgestimmt und bietet sowohl Gemeinschaftsbereiche als auch Rückzugsmöglichkeiten. In zwei Wohneinheiten leben jeweils vier Klient:innen, die eine Gemeinschaftsküche und einen Wohn-Essbereich für den gemeinsamen Austausch nutzen. Die kleinen Gruppen reduzieren soziale Stressoren und ermöglichen individuelle Betreuung. Es gibt Räume zur basalen Stimulation und für Einzelförderung. Tagsüber werden die Klient:innen begleitet, wobei kognitive Fördereinheiten, soziales Kompetenztraining und lebenspraktische Tätigkeiten wie gemeinsames Kochen angeboten werden.

Im Wohnhaus Domenigweg in Waiern leben 36 Menschen mit Behinderungen in sechs liebevoll gestalteten Wohnungen, die auf ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt sind. Jede Wohnung bietet einen offenen Wohn-Ess-Bereich, helle Einzelzimmer und barrierefreie Bäder. Der Außenbereich mit Gärten, Terrassen und Grünflächen lädt zur Erholung ein, und die Freizeit wird mit gemeinsamen Ausflügen, Spaziergängen, Kochen und kleinen Festen gestaltet.

Alle Bewohner können die Werkstätten der Diakonie de La Tour besuchen und dort ihren Fähigkeiten entsprechende Tätigkeiten ausüben. Für Senior:innen und jene, die die Werkstätten nicht besuchen können, bietet die hausinterne Tagesstruktur Punktgenau kreative und bewegungsorientierte Aktivitäten direkt im Haus an, damit der Tag entspannt und stressfrei beginnt.

Und, hast du Interesse? Wir freuen uns total auf das Kennenlernen mit dir!

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Wir gehen sehr offen und familiär miteinander um. Uns ist wichtig, dass es zwischenmenschlich passt. Unser Team ist genauso bunt und vielfältig wie unser Umfeld. Trotz unserer Größe nehmen wir jede:n neue:n Mitarbeiter:in herzlich auf. Bei uns ist jede:r willkommen – völlig unabhängig von Alter, Geschlecht oder Konfession. Und genau das macht uns aus.

Wir pflegen eine „Open-Door-Mentalität”. Alle unsere Führungskräfte versuchen immer, so wie es möglich ist, auf die Wünsche der Mitarbeiter:innen einzugehen und die jeweilige individuelle Lebenssituation zu berücksichtigen. Auch deine eigenen Vorschläge und Ideen für unsere gemeinsame Weiterentwicklung werden gerne gesehen und gehört.

Unsere Dienstpläne stehen bis zum 15. für den ganzen Folgemonat. Dabei achten wir darauf, dass du 2 freie Wochenenden im Monat hast. Zudem kannst du in allen Einrichtungen für bis zu 2 Tage im Monat deine individuellen Wünsche äußern, die wir wenn möglich immer berücksichtigen. 3 zusätzliche freie Tage sind am Karfreitag sowie am 24. und 31. Dezember, alternativ erhältst du einen freien Tag als Ersatz.

Immer wieder hören wir von unseren Mitarbeitern:innen, dass sie durch die Arbeit bei uns sehr viel zurückbekommen – vor allem durch die von ihnen betreuten Menschen. Wenn du dich für uns entscheidest, kannst du sicher sein, einer Arbeit mit Sinn nachzugehen, die ein befriedigendes Gefühl hinterlässt sowie regelmäßig auch das Herz berührt – ganz egal, wie alt du bist.

Wir unterstützen dich bei deiner Karriereplanung mit unserem Nachwuchsführungskräfte-Programm und dem Führungskräfte-Lehrgang. So wirst du auf deine zukünftige Führungsposition optimal vorbereitet. Wir fördern deinen persönlichen Aufstieg und sind auch offen für (d)einen Wechsel in eine unserer anderen Einrichtungen. Bildungsteilzeit und -karenz sind ebenfalls möglich.

Das Gehalt für die Fachsozialbetreuung beginnt bei € 2.684,10 bei einer Vollzeitstelle (37 Stunden pro Woche). Darüber hinaus gibt es attraktive Zulagen für Sonn- und Feiertage sowie für Nachtdienste. Neu ist der eingeführte „Flex-Zuschlag“ für kurzfristiges Einspringen, beispielsweise wenn jemand krankheitsbedingt vertreten werden muss. In einigen unserer Häuser wird außerdem die SEG-Zulage gemäß Kollektivvertrag gewährt. Selbstverständlich freuen wir uns auch über Mitarbeiter:innen, die auf Teilzeit-Basis arbeiten möchten!

Damit du gut bei uns ankommst, erhältst du an deinem ersten Tag unsere Checkliste und dein eigenes Handbuch, welches die wichtigsten Fragen beantwortet. Zudem steht dir dein:e Vorgesetzte:r während eurer Gespräche im Probemonat und darüber hinaus zur Verfügung. Später tauschst du dich diakonieübergreifend beim Orientierungstag mit deinen Kollegen:innen aus.

Um den Teamzusammenhalt zu stärken finden neben dem großen Diakonie-Fest im Sommer und den vom Betriebsrat organisierten Betriebsausflügen regelmäßig einrichtungs- spezifische Veranstaltungen wie Feste, Weihnachtsfeiern oder Restaurantbesuche statt. Zudem stellen wir ein Budget für interne oder externe Teamentwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung. So können mögliche Probleme in einem professionellen Rahmen mit externer Hilfe bearbeitet werden. Es gibt außerdem auch für Supervisionen und interne oder externe Teamentwicklungsmöglichkeiten ein eigenes Budget, das zur Verfügung gestellt wird.

Gerne kannst du deine Wünsche nach bestimmten Fortbildungen äußern. Unsere organisationseigene Akademie ist fachspezifisch für die jeweiligen Berufsbilder maßgeschneidert. Die vorgeschriebenen Schulungen werden umgesetzt. Neben internen Schulungen kannst du gerne auch ein externes Weiterbildungsangebot nutzen. Ermöglicht wird dies u.a. über das eigene Weiterbildungsbudget, das jeder unserer Bereiche hat.

Bei uns bekommst du die Sicherheit und Stabilität eines großen Arbeitgebers mit insgesamt 2.500 Mitarbeiter:innen. Wir wachsen kontinuierlich, was dir die Möglichkeiten eröffnet, dich auf Wunsch auch intern umzuorientieren und aufgrund unterschiedlicher Joboptionen bei uns bereichsübergreifend durch einen internen Wechsel weiterzuentwickeln.