Möchtest du einer Arbeit mit Sinn nachgehen, bei der du Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung begleitest – und gleichzeitig deine eigenen Ideen einbringen kannst?
Dann werde jetzt Teil unserer großen Sozialorganisation, in der ein wertschätzender Umgang aller untereinander an erster Stelle steht und du einen sicheren Arbeitsplatz hast.
Sozialpädagoge:in / Sozialarbeiter:in (m/w/d)
Kärnten
Du möchtest als Sozialpädagoge:in oder Sozialarbeiter:in in einer Einrichtung arbeiten, in der ...
… ein respektvolles, menschliches Miteinander jeden Tag aktiv gelebt wird?
… du flexibel in der Gestaltung der Freizeitaktivitäten mit den Kindern bist?
… aufgrund der vielfältigen Fachbereiche zahlreiche Fortbildungs– und Aufstiegsmöglichkeiten auf dich warten?
… du sehr eigenverantwortlich handeln darfst?
… du keine 40 Stunden, sondern 37 Stunden in Vollzeit zu flexiblen Arbeitszeiten tätig bist?
… du 3 zusätzliche freie Tage schon ab dem ersten Dienstjahr erhältst?
… aufgrund der vielfältigen Fachbereiche zahlreiche Fortbildungs– und Aufstiegsmöglichkeiten auf dich warten?
… du fair bezahlt wirst und die Arbeitszeiten mitarbeiter:innenfreundlich gestaltet werden?
… ein enger Zusammenhalt zwischen den Kollegen:innen mit flachen Hierarchien besteht?
Wir stellen uns vor:
Wir – die Diakonie de La Tour – sind eine der größten Sozial–, Gesundheits– und Bildungsorganisationen im Süden Österreichs und verstehen uns unter dem Leitbild eines respektvollen Miteinanders als professioneller und innovativer Dienstleister mit einer großen Bandbreite an Berufen im sozialen Bereich – und das seit 150 Jahren.
Unsere Tätigkeitsfelder umfassen die Betreuung und Begleitung von Menschen mit Behinderungen, Menschen im Alter, Kindern und Jugendlichen, Kranken und Geflüchteten.
Derzeit werden über 11.000 Menschen von 2.000 Mitarbeiter:innen in unseren rund 90 Einrichtungen in Kärnten, Osttirol und der Steiermark liebevoll betreut. Unser Ziel dabei ist es, unsere Klienten:innen so zu begleiten, dass sie so selbstständig wie möglich leben können.
Um unser engagiertes Team weiter zu verstärken, suchen wir für alle unsere Standorte verantwortungsvolle, offene und kollegiale Fachkräfte in Vollzeit oder Teilzeit, die in einem wertschätzenden Umfeld Gutes tun und bewegen möchten!
Sozialpädagoge:in / Sozialarbeiter:in
Möchtest du einen ersten Einblick in unsere sozialen Teams und das Arbeiten bei uns bekommen? Dann schaue dir hier gerne unser Video an:
Was dich bei uns erwartet
Herzliches Miteinander
Wir gehen sehr offen und familiär miteinander um. Uns ist wichtig, dass es zwischenmenschlich passt. Unser Team ist genauso bunt und vielfältig wie unser Umfeld. Trotz unserer Größe nehmen wir jede:n neue:n Mitarbeiter:in herzlich auf. Bei uns ist jede:r willkommen – völlig unabhängig von Alter, Geschlecht oder Konfession. Und genau das macht uns aus.
Stabile Arbeitgeberin
Bei uns bekommst du die Sicherheit und Stabilität einer großen Arbeitgeberin ohne Kurzarbeit und mit insgesamt 2.000 Mitarbeiter:innen. Wir wachsen kontinuierlich, was dir die Möglichkeiten eröffnet, dich auf Wunsch auch intern umzuorientieren und aufgrund unterschiedlicher Joboptionen bei uns bereichsübergreifend durch einen internen Wechsel weiterzuentwickeln.
Sinnvolle Tätigkeit
Immer wieder hören wir von unseren Mitarbeitern:innen, dass sie durch die Arbeit bei uns sehr viel zurückbekommen – vor allem durch die von ihnen betreuten Kinder und Jugendlichen. Wenn du dich für uns entscheidest, kannst du sicher sein, einer Arbeit mit Sinn nachzugehen, die ein befriedigendes Gefühl hinterlässt sowie regelmäßig auch das Herz berührt – ganz egal, wie alt du bist.
Vielseitige Aufstiegschancen
Wir unterstützen dich bei deiner Karriereplanung mit unserem Nachwuchs- führungskräfte-Programm und dem Führungskräfte- lehrgang. Auf Führungs- positionen in unseren neuen Einrichtungen kannst du dich sehr gerne bewerben. Wir fördern deinen persönlichen Aufstieg und sind auch offen für (d)einen Wechsel in eine unserer anderen Einrichtungen. Bildungsteilzeit und -karenz sind genauso möglich wie eine Mischung zwischen mobiler und stationärer Arbeit. Du kannst wechseln, aber auch beides gleichzeitig machen. Zudem hast du auch die Möglichkeit, bereits gegen Ende deiner Ausbildung in deinen neuen Job bei uns einzusteigen.
Zusätzliche Benefits
Bei uns erwarten dich mehrere attraktive Vorteile rund um dein Gehalt, welches sich nach dem Kollektivvertrag der Diakonie richtet: Du bekommst bei uns kostenfreie Verpflegung während der Arbeitszeit, Einkaufsrabatte bei diversen Unternehmen, natürlich Zulagen für Wochenend-, Feiertag- und Nachtdienst, Jubiläumsgeld sowie nach längerer Betriebs- zugehörigkeit zusätzliche Urlaubstage.
Mitarbeiterfreundliche Arbeitszeiten
Unsere Dienstpläne stehen bis zum 15. für den ganzen Folgemonat. Dabei achten wir darauf, dass du 2 freie Wochenenden im Monat hast. Zudem kannst du in allen Einrichtungen für bis zu 2 Tage im Monat deine individuellen Wünsche äußern, die wir wenn möglich immer berücksichtigen. 3 zusätzliche freie Tage sind am Karfreitag sowie am 24. und 31. Dezember, alternativ erhältst du einen freien Tag als Ersatz.
Hilfreiche Einarbeitung
Damit du gut bei uns ankommst, erhältst du an deinem ersten Tag unsere Checkliste und dein eigenes Handbuch, welches die wichtigsten Fragen beantwortet. Zudem steht dir dein:e Vorgesetzte:r während eurer Gespräche im Probemonat und darüber hinaus zur Verfügung. Später tauschst du dich diakonieübergreifend beim Orientierungstag mit deinen Kollegen:innen aus.
Flexible Arbeitsgestaltung
Wir schätzen eigenverantwortliches Handeln auch in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Du bist daher sehr flexibel in der Gestaltung der Freizeitaktivitäten mit den Kindern und kannst deine eigenen Interessen und Fähigkeiten gerne einbringen, wenn die Kinder diese annehmen möchten. Somit kannst du auch unsere Hütte am Berg oder unseren eigenen Seezugang am Ossiachersee nutzen.
Sicherer Arbeitsplatz
Wir leben Sicherheit auf vielen Ebenen und legen Wert auf eine extrem hohe Auflagenerfüllung. Wir haben eigene Sicherheits- beauftragte, die sicherstellen, dass alle technischen und arbeitsschutzrechtlichen Standards sowie die Sicherheitsvorschriften eingehalten werden. Alle 2 Jahre findet unser Sicherheitstag für unsere Kollegen:innen statt. Zudem stehen unsere Arbeitsmediziner:innen allen Mitarbeitern:innen zur Verfügung und du kannst dort ohne große Wartezeit die Sprechstunde besuchen.
Gelebter Teamzusammenhalt
Um den Teamzusammenhalt zu stärken finden neben dem großen Diakonie-Fest im Sommer und den vom Betriebsrat organisierten Betriebsausflügen regelmäßig einrichtungs- spezifische Veranstaltungen wie Feste, Weihnachtsfeiern oder Restaurantbesuche statt. Zudem stellen wir ein Budget für interne oder externe Teamentwicklungs- möglichkeiten sowie für Supervisionen zur Verfügung. So können mögliche Probleme in einem professionellen Rahmen mit externer Hilfe bearbeitet werden.
Spezifische Fortbildungen
Wir schließen mit allen Mitarbeitern:innen Weiterbildungs- vereinbarungen ab. Gerne kannst du deine Wünsche nach bestimmten Fortbildungen äußern. Unsere organisationseigene Akademie ist fachspezifisch für die jeweiligen Berufsbilder maßgeschneidert. So bieten wir dir u.a. einen eigenen Traumalehrgang für diesen Fachbereich an. Neben internen Schulungen kannst du gerne auch ein externes Weiterbildungsangebot nutzen. Ermöglicht wird dies u.a. über das eigene Weiterbildungsbudget, das jeder unserer Bereiche hat.
Angenehme Parksituation
Bei allen unseren Einrichtungen sind ausreichende Parkplätze vorhanden. Diese sind kostenlos und du musst keine Parkgebühren bezahlen.
Einem entspannten Weg zur Arbeit mit dem eigenen Pkw steht also nichts im Weg.
Was wir uns von dir wünschen
- Du gehst respektvoll und verantwortungsbewusst mit den dir anvertrauten Kindern, Jugendlichen und Familien um.
- Du schätzt die Möglichkeit, deine eigenen Ideen einzubringen und somit Veränderungen anzustoßen.
- Du magst es, selbstständig Entscheidungen zu treffen in dem Rahmen, in dem du dich bei uns bewegst.
- Du bist dir deiner Vorbildrolle bewusst und integrierst dich als empathische:r und kontaktfreudige:r Teamplayer:in in den bestehenden Kollegen:innenkreis.
- Das Arbeiten mit anderen Professionen reizt dich und macht dir Spaß.
Deine Voraussetzungen stimmen mit unseren Vorstellungen überein? Prima! Dann freuen wir uns, von dir zu hören …
Was du noch über uns wissen solltest
(Klicke auf die einzelnen Punkte für mehr Informationen)
#1: Wir sind offen für alle Konfessionen.
Ja, wir sind eine Organisation mit christlich-evangelischer Prägung. Das bedeutet aber nicht, dass du ebenfalls evangelisch sein musst, um bei uns zu arbeiten. Unser Team ist sehr bunt und wir sind gegenüber allen Glaubensrichtungen offen. Wir leben eine Perspektiven schaffende Vielfalt. Die Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche ist also überhaupt nicht erforderlich.
#2: Wir arbeiten nicht gewinnorientiert.
Unsere Mitarbeiter:innen sagen sehr oft, dass sie bei uns vor allem das sinnvolle Arbeiten schätzen. Sie sind froh, dass es uns gibt und haben Freude daran, anderen Menschen zu helfen, die in einer bestimmten Situation Hilfe brauchen. Das persönliche Miteinander macht uns für viele Kollegen:innen, aber auch für die von uns betreuten Menschen, zu einer Art sicherer Hafen. Zudem agieren wir nicht gewinnorientiert. Das von uns Erwirtschaftete wird für unsere Bewohner:innen und Klienten:innen verwendet, indem wir beispielsweise unsere Einrichtungen entsprechend ausstatten.
#3: Wir richten unsere Einrichtungen am Bedarf aller Beteiligten aus.
Pro Jahr setzen wir einige neue oder adaptierte Projekte um, sodass wir laufend größer werden und wachsen. Unsere Häuser sind baulich auf einem sehr guten Stand. Damit dies so bleibt und wir uns auch an dieser Stelle weiterentwickeln, prüft unser eigener Bereich Technik und Bau die bestehenden Einrichtungen regelmäßig architektonisch, sodass es im Bedarf für alle passend ist – sowohl für die Bewohner:innen als auch für die Mitarbeiter:innen.
#4: Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter.
Reformation und laufende Erneuerung setzen wir konsequent um. Wir stehen nicht für Stillstand, sondern für Weiterentwicklung und Wachstum. Deswegen freuen wir uns über die sinnstiftende Partizipation und Teilhabe unserer Mitarbeiter:innen. Eigene Ideen können und sollen gerne eingebracht werden. Wir sehen unsere Mitarbeiter:innen als Gestalter:innen, die ihrer Arbeit mit (Entscheidungs-)Freiheit und Verantwortung gerecht werden und in enger Kooperation mit dem Team und im gegenseitigen Austausch ihre volle Stärke entfalten.
#5: Wir fördern deine Gesundheit.
Auf ein gesundes Miteinander legen wir Wert, gerade in anspruchs- und verantwortungsvollen Aufgabenbereichen. Deswegen bieten wir allen Mitarbeitern:innen unser betriebsinternes Gesundheitsförderprogramm gesund.miteinander an. Dieses enthält unter anderem günstige Massagen sowie Rückenfit-, Yoga- oder Resilienzkurse, an denen du kostenlos teilnehmen kannst. Wir zahlen auch einen Zuschuss zu den Fitnesscenterkosten, nehmen an Events (z.B. SUP-Team Race, Nightrun, Österreich Challenge) teil oder gehen gemeinsam in die Jumpworld.
#6: Wir hören auf das, was unsere Mitarbeiter:innen sagen.
Eine transparente Kommunikation mit gegenseitiger Wertschätzung ist uns wichtig. Aus diesem Grund finden regelmäßig Jour Fixes innerhalb der Teams statt. Alle zwei Monate verschicken wir unseren Newsletter „Update” an sämtliche Mitarbeiter:innen, unser Betriebsrat stellt zusätzlich eine Handyapp bereit. Alle zwei bis drei Jahre führen wir zudem eine Mitarbeiter:innenbefragung durch, anhand derer jeder Fachbereich eine entsprechende Maßnahmenliste erarbeitet. Dabei werden unter anderem die psychischen Belastungen am Arbeitsplatz erhoben, um daraus Maßnahmen abzuleiten, die die Situation vor Ort optimieren.
Überzeuge dich selbst und nimm ganz unverbindlich Kontakt zu uns auf:
Was unsere Mitarbeiter:innen über uns sagen…
Unsere Kooperationspartner:innen:
Was wir dir versprechen
1
Ein respektvolles, menschliches und empathisches Miteinander
2
Einen sicheren Arbeitsplatz mit Wohnortnähe und 37-Stunden-Woche
3
Flexible Arbeitsgestaltung und Dienstplanstabilität
4
Vielfältige Fachbereiche in der sozialen Arbeit
5
Zahlreiche Fortbildungs-, Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
6
Entscheidungsfreiheit und Mitgestaltung
7
Engen Zusammenhalt mit flachen Hierarchien
8
Finanzielle Vergünstigungen, wie fachbereichsspezifische Funktionszulage, Einkaufsrabatte, Gesundheitskurse und freies Essen
9
Mitspracherecht bei der Dienstplaneinteilung
10
Das Wissen, mit deiner Arbeit einen Beitrag in dieser Welt und für die betreuten Kinder und Jugendlichen zu leisten
Du möchtest Teil unseres Teams werden, uns deine Fragen stellen oder dich bewerben?
Dann sind wir gespannt auf deine Kontaktaufnahme!
Wie geht's jetzt weiter?
Die nächsten Schritte…
1. Klicke einfach auf den Button und lasse uns deine Bewerbung unkompliziert über WhatsApp, E–Mail oder Kontaktformular zukommen
2. Unsere Personalabteilung sowie die Teamleitung der jeweiligen Einrichtung nehmen sich einige Tage Zeit, um deine Bewerbung in Ruhe durchzugehen.
3. Wenn wir denken, dass du zu uns passt, laden wir dich gerne zu einem ersten Kennenlerngespräch in der jeweiligen Einrichtung ein.
Wir freuen uns sehr, dich kennenzulernen!
